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美的历年分红情况

美的集团2015分红派息时间查询

10派10.00元(含税) A股股权登记日:2015-04-29
A股除权除息日、A股派息日:2015-04-30

美的什么时候分红

现在还不知道,要到3月31号的年度股东大会之后才会知道。分红的股权登记日和除息日以及到帐时间到时也会公布。
注意到深交所官网看公告吧。

伊利股份历年的分红情况?

分红方案 股权登记日 除权日 派现日 红股上市日
每10股转增2股 2008-05-21 2008-05-22 -- 2008-05-23
每10股派现金1元(扣税后0.9元) 2007-07-02 2007-07-03 2007-07-09 --
每10股转增3.2股派现金2.6元(扣税后2.34元) 2006-04-10 2006-04-11 2006-04-14 2006-04-24
每10股派现金2.5元(扣税后2.25元) 2005-07-06 2005-07-07 2005-07-12 --
每10股派现金3.3元(扣税后2.64元) 2004-07-14 2004-07-15 2004-07-21 --
每10股转增10股派现金2元(扣税后1.6元) 2003-07-09 2003-07-10 2003-07-15 2003-07-11
每10股派现金3.6元(扣税后2.88元) 2002-07-26 2002-07-29 2002-08-02 --
每10股派现金3.5元(扣税后2.8元) 2001-06-08 2001-06-11 2001-06-18 --
每10股派现金2.8元(扣税后2.24元) 2000-06-27 2000-06-28 2000-06-29 --
每10股派现金2.6元(扣税后2.08元) 1999-07-15 1999-07-16 1999-07-19 --
每10股派现金2.5元(扣税后2元) 1998-07-30 1998-07-31 1998-08-03 --
每10股派现金1.25元 1997-06-06 1997-06-09 1997-06-16 --
每10股转增10股 1997-01-14 1997-01-15 -- 1997-01-15
可到以下网页细看.
http://www.windin.com/home/stock/stock-div/600887.SH.shtml

美的集团近三年分红派息

2013年9月18日上市,当年未分红
2014年4月30日每10股转增15.00股,红利20.00元。
2015年4月30日每10股红利10.00元。

青岛海尔(600690)在近几年股利分配问题上有哪些不足之处??如何改善???

股利支付,要考虑怎么分,分多少的问题,
如果分配不足会造成内部结构不稳,被外部接管有风险并受到威胁,不利发展,不能体现公司价值,
如果分配过高,会导致内部留存收益过少,资金不够也会影响发展或许发债股可以缓解但成本高也会影响未来收益
如果是适当的股利会激励内部上市公司员工工作热情,同时考虑了外部债权人的利益,和股东的利益,可谓一举三得何乐而不为?

股利政策的影响因素分析及其选择—以青岛海尔股份有限公司为例

内容来自用户:涂小荣

图书分类号:|密 级:|
毕业论文
股利政策的影响因素分析及其选择|—以青岛海尔股份有限公司为例|
FACTORS INFLUENCING DIVIDEND POLICY ANALYSIS AND CHOICE|-TAKE QINGDAO HAIER CO., LTD. AS AN EXAMPLE|
摘要
股利政策主要是上市公司关于是否派发股利、股利派发额多少的政策。合理适度的股利政策可以有效的提升公司的形象。但是很多上市公司的股利政策的制定都存在盲目性,原因是不能综合考虑股利政策的影响因素,不能对各种影响因素进行定性和定量的判断,所以为了选择合理的股利政策而对各种影响因素的研究尤为必要。
本文首先分析我国上市公司股利政策的现状和问题,并阐述股利政策的四种类型以及各种影响因素。其次研究各种内部因素和外部因素对青岛海尔股份有限公司股利政策选择的重要影响。这些因素主要包括限制性条件因素、股东因素、公司自身情况因素、外部环境影响因素等。接着分析研究青岛海尔股份有限公司是如何依据各种影响因素选择合理的股利政策的。最后提出股利政策的选择应该结合公司的成长周期并且综合考虑各种影响因素。
关键词股利政策;影响因素;青岛海尔股份有限公司
Abstract
Dividend policy is whether to pay dividends of listed companies and how much to pay the amount of dividends.Reasonable dividend policy can effectively improve the company's image, but many listed companiesThe article fir