由于股票公司的资金需求，公司有权，决定什么时间给股东
股份分红一般是在第二年3-6月份派发上一年的
因为春节后一般才出上一年的年报
根据年报，上市公司收益情况在3月后召开股东大会，讨论分红预案然后实行
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实现基础养老金全国统筹。完善社会保险关系转移接续政策。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
扩展资料：
注意事项：
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
参考资料来源：人民网-2021年，你的社保有新变化
财务数据再好就是不分也白搭，中国的股票不是靠分红挣钱的，只有少数的散户挣点钱，挣大钱的是国家和企业还有机构
属于地方钢铁
国企改革概念
短线会有压力
中长线坚定看好
新余钢铁集团有限公司（简称新钢公司） 位于江西省新余市，是江西省属国有大型钢铁联合企业，现由江西省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
公司占地面积 30220 亩，资产总值 275 亿元，2008 年年底在册员工 36793 人， 2007 年 10 月，新钢公司钢铁主业资产实现整体上市（股票名称：新钢股份，股票代码： 600782 ）。现有新钢股份（上市公司） 1 家，直属单位 3 家，全资子公司和企业法人单位 18 家，还有控股参股企业 28 家。
公司质量、环境、职业健康安全、计量检测四大管理体系已通过认证，检测中心通过国家实验室认可，技术中心是国家认定企业技术中心。公司成立了江西省船用钢工程技术研究中心、博士后科研工作站。公司拥有普钢、特钢、金属制品、化工制品等产品系列 800 多个品种和 3000 多个规格。
公司“袁河”、“山凤”商标是“江西省著名商标”，船板通过 9 国船级社工厂认可和欧盟 GE 认证，袁河牌船体结构用钢板和优质碳素结构钢热轧盘条获“中国名牌产品” 称号，船板的产量、市场占有率 2007 年、 2008 年连续两年位居全国第一名。
2007 年，公司实现销售收入 227 亿元，列中国企业 500 强第 194 位，列中国制造业企业 500 强第 102 位； 2007 年，公司产钢 564.02 万吨，列全国钢铁企业第 23 位，列世界钢铁企业第 56 位。
2008 年实现工业增加值（现价） 45 亿元，同比增长 12.5% ；完成生铁 455 万吨、钢 532 万吨、钢材 465 万吨；销售收入突破 300 亿元，同比增长 32.53% ；实现利税 21.8 亿元，其中利润 9.5 亿元。 经济总量连续 8 年保持两位数的高速增长。 2009 年 2 月， 300 万吨薄板 工程Ⅰ系列全面建成投产，Ⅱ系列正按计划有序推进。
