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  • 蓝色光标的历程
  • 5G通讯概念股有哪些?5G通讯龙头股哪些?
  • 上海航空和上海机场这2个股票是怎么回事???
  • 股票交易设涨跌幅限制是什么意思?
  • 中国空间站拒美国?
  • 试题:如何理解“青年时国家创新发展的主力军”?
  • Q1:蓝色光标的历程

    1996年9月蓝色光标成立,赵文权担任本公司第1任总经理 ;第一批客户实达、APC开始合作。
    1997年6月上海办事处成立
    1998年3月联想、AMD、Cisco开始合作;蓝色光标广州、成都办事处成立
    1998年10月MarcoMedia Night 1(香格里拉)
    1999年7月蓝色光标换将,高鹏任第2任总经理
    2000年6月西安办事处成立
    2000年11月MarcoMedia Night 2(香格里拉)
    2001年1月中国国际公关协会最佳案例奖评选中,蓝色光标因客户用友、Cisco、联想案例获得三个
    金奖; 因客户263、TCL、联想相关案例获得三个银奖:
    2001年2月蓝色光标第一次进入中国国际公关协会的TOP10公司,以后每年均居TOP榜前列。
    2002年1月MarcoMedia Night 3(北京之夜)
    2002年11月第一次校园招聘
    2003年1月赵文权任第3任总经理
    2003年7月中国国际公关协会最佳案例奖评选中,蓝色光标因联想国际化案例获得金奖;因客户ebay、招商银行、箭牌 、中信华平注资哈药案例获得4个银奖。
    2003年10月长春办事处成立
    2004年1月MarcoMedia Night 4(798艺术区)
    2004年7月中国国际公关协会最佳案例奖评选中,蓝色光标因联想换标获得金奖;因客户263、联想万亿次电脑、思科、联想Legend World相关案例获得4个银奖。
    2004年11月沈阳、济南、武汉、郑州办事处成立。
    2005年5月蓝色光标高鹏任中国国际公共关系协会公关公司委员会主任
    2005年4月成立9个分区办事处:福建/福州, 黑吉/哈尔滨, 晋蒙/太原, 深桂/深圳, 苏皖/南京, 湘赣/长沙, 新疆/乌鲁木齐, 云贵/昆明, 浙江/杭州,此时蓝色光标包括先期成立的北京总部、广州、上海、成都、西安、沈阳、济南、武汉、郑州、长春,构成全国19个机构的服务网络,成为同行业中唯一一家完成全国布局的公关公司
    2006年7月蓝色光标合并致蓝经纬
    2006年9月MarcoMedia Night 5(嘉里中心)
    2006年11月在香港MEDIA杂志举办的2006亚太公关大奖中,蓝色光标赢得“年度公关公司”第二名
    2007年 8月美国权威的公关咨询机构HOLMES发布全球主导企业报告,根据经营业绩对全球专业公关公司排名250家,蓝色光标位居第75位,中国本土公关公司中唯一的入选企业
    2007-2008年赵文权连续两届担任中国国际公共关系协会公关公司委员会主任
    2008年7月蓝色光标与联想、Cisco等客户合作十年
    2007年12月据中国国际公关协会2007年行业报告,蓝色光标是唯一年营业收入超过1亿元人民币的公司,世界500强客户超过15个,行业覆盖高科技、消费品、金融、工业、房地产、医疗等。
    2008年1月赵文权任蓝色光标公共关系机构CEO;毛宇辉担任蓝色光标执行总裁
    2008年1月蓝色光标改制成立北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司。
    2008年5月北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司收购欣风翼
    2008年10月毛宇辉担任蓝色光标总裁
    2010年2月26日,蓝色光标正式登陆创业板,成为中国国内首家上市的公共关系企业,股票代码为300058。
    2012年8月,蓝色光标跃居亚洲最大的公关公司。
    2012年10月30日,蓝色光标获得全球公关峰会“企业公益”类金奖。
    2013年4月12日,公告收购博杰广告的草案,本次收购完成后,蓝色光标将持有博杰广告100%股权。
    2013年4月25日蓝色光标宣布将以约3.5亿元人民币收购全球公关巨头Huntsworth 19.8%的股份,成为其第一大股东。
    2013年12月17日,蓝色光标收购We Are Very Social Limited 7512普通股及16224优先股,收购完成后,蓝标国际持有We Are Very Social Limited 82.84%股权。
    2014年7月17日,蓝色光标公告称以2.9亿元对价并购美国Fuse75%股权,再次开启其并购模式,这也是该公司在美国进行的第一次股权并购。
    2014年9月1日,收购了北京北联伟业电子、杭州网营科技、上海凯诘电子三家电商代运营公司的部分股权。成立蓝色光标电子商务有限公司。
    2014年12月16日,蓝色光标传播集团收购北美传播巨头Vision 7,交易后蓝色光标预计持有Vision 7公司85%的股份。
    2015年6月,同时收购中国两大移动广告公司。其中,以2.89亿美元收购Domob Limited 100%的股权和多盟95%的股权;以6120万美元收购亿动51%的股权,同时以1000万美元对亿动进行增资。

    Q2:5G通讯概念股有哪些?5G通讯龙头股哪些?

    麦捷科技(39.29 停牌,买入):生产的滤波器将受益于5G手机通信频段的大幅增加。
    通宇通讯(47.41 +1.41%,买入):的基站天线业务有望在5G开始大规模建设后显著增长。
    中兴通讯(15.39 -1.16%,买入):中国芯片行业龙头之一,子公司中兴微电子是国产芯片的先驱。集团是中国电信市场的主导通信设备供应商之一,其各大类产品也已经成功进入全球电信市场。

    Q3:上海航空和上海机场这2个股票是怎么回事???

    上海航空是上海航空公司,也就是像国航、南航这样负责空中运输的,而上海机场则才是负责机场业务的

    Q4:股票交易设涨跌幅限制是什么意思?

    属于下列情形之一的,首个交易日无价格涨跌幅限制:
    1、首次公开发行上市的股票和封闭式基金;
    2、)增发上市的股票;
    3、暂停上市后恢复上市的股票;
    4上交所或者深交所认定的其他情形。

    Q5:中国空间站拒美国?

    是的,10月27日,一则“中国空间站将美国拒之门外”的消息广泛流传。据称,中国已经收到了27个国家参与中国空间站项目的申请,经过评核后批准了18个国家进驻的资格,而美国被直接拒绝。

    消息传出后,有网友在评论区对起了对子,别说还挺押韵:天道好轮回,苍天饶过谁。不信抬头看,那是CHINA的空间站。

    据媒体报道,中国空间站项目确实拒绝了美国,但不是为了“报仇”,而是因为美国团队参与申报的项目在科学价值和技术层面没达标。

    其实早在去年6月,中国载人航天工程(603698)办公室与联合国外空司就联合对外公布,来自17个国家、23个实体的9个项目成功入选中国空间站第一批科学实验项目,这也是中国载人航天工程首次通过联合国进行的大规模国际合作。

    当时,中国载人航天工程总设计师周建平就被问到有没有排斥美国的项目,他直言:“我们没有排斥任何国家,也没有限定任何范围,有美国团队参与申报的项目。从科学价值和技术考量来讲,美国的项目没达到要求的标准。”

    扩展资料:

    目前,中国载人航天工程正在全线全力备战空间站建造任务,预计从2021年到2022年,拟通过11次飞行任务,完成空间站的在轨建造计划。

    按照计划,第一批将陆续发射天和核心舱、问天实验舱、梦天实验舱,进行空间站基本构型的在轨组装建造,期间计划发射4艘神舟载人飞船和4艘天舟货运飞船,进行航天员乘组轮换和货物补给。

    同时对空间站的关键技术进行进一步验证,包括航天员出舱活动技术。

    参考资料来源:中财网-中国空间站拒绝美国!但不是为了“报仇”

    Q6:试题:如何理解“青年时国家创新发展的主力军”?

    政策引领:打出青年创新人才培养“组合拳”
    近年来,随着国家全面深化改革战略布局推进,中国航天科工集团公司主动融入国家发展大战略,积极应对市场化和互联网经济发展带来的诸多挑战,聚焦航天防务、信息技术和装备制造三大主业提出了“1+2+3+4+5+N”转型升级发展战略和若干重大举措,推动军民融合式发展。“我们要抢抓国家京津冀一体化、一带一路、长江中游城市群建设等新一轮发展契机,加快青年创新人才培养储备,为四院实现转型升级、创新驱动发展集聚力量”,四院党委书记、代院长郭勇如是说。为此,四院近年来聚焦落实集团公司技术创新、商业模式创新、管理创新的“三创新”,充分发挥政策机制的顶层牵引和激励,先后出台了《青年科技创新团队奖励》《拓宽员工成长通道 激发各类人才潜能实施意见及建设方案》《基于实际绩效的考核激励机制》等多项政策,设置了陈德仁院士青年科技创新基金,加大从重点院校引进高素质毕业生,加大各类高端青年领军人才引进力度等,在促进青年创新人才培养和集聚方面打出了一套政策“组合拳”。不断优化各级领导班子年龄结构,院领导班子中“70后”、所属二级单位领导班子中“80后”的比重不断加大,青年科技人才茁壮成长。“青年已经成为支撑我们四院武器装备研制的骨干力量,发挥着主力军的作用”,四院主管人才工作的党委副书记、副院长谭千红说道。
    助力成才:搭建青年创新人才发展“新高地”
    在四院青年创新人才培养中,四院两级团组织坚持党建带团建,充分发挥团组织联系和服务青年优势及作用,强化青年思想引领,坚定青年理想信念,补足青年人才“精神之钙”,深入组织推进“我的中国梦”、“奋斗的青春最美丽”等主题教育实践活动,唱响青年人才“创新创业之歌”,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,塑造青年理想人格,凝聚推动发展强大正能量。近年来,聚焦四院改革发展和青年创新人才培养,四院团委坚持“让青年以实战的状态接班”为标准,积极开展青年助理选聘、青年创新工作室创建、青工职业技能大赛、青年“五小”成果和青年科技(管理)论文评选、为青年创新人才涌现和成长发展搭台唱戏,营造了浓厚的青年创新创业创优氛围。院属团组织和青年多次荣获中央企业五四红旗团委、中央企业青年岗位能手等称号。
    科技强军:砥砺青年创新人才成长“主战场”
    作为国防武器研制骨干研究院,四院秉承“科技强军、航天报国”的神圣使命,承担着为国家提供高科技武器装备的重要职责,在建设“具有国际先进水平的弹道导弹和固体运载火箭研究院,国内一流、国际知名的高端装备制造和服务企业”新征程中,青年创新人才正在发挥着举足轻重的作用。四院被誉为“中国固体弹道导弹的摇篮”、“铸造共和国脊梁的地方”,在中国航天史上谱写了“巨浪”奔腾、“东风”浩荡的壮丽篇章,涌现了以两弹元勋黄纬禄院士为代表的一大批科技英才。而今,沿着老一辈航天人富国强军的足迹,四院青年创新人才勇敢地扛起了责任,在载人航天工程(603698,股吧)、国家重大科技专项等任务中挑大梁、担重任。取得重大技术突破,该团队型号“两总”的平均年龄40岁,参与研制的技术人员35岁上下的青年是主体,自主创新掌握了多类核心关键技术,获得了100余项创新成果和发明专利。该型号历经10余年技术攻关和工程研制,全国7大军工集团公司所属300余家单位,几十所院校、试验基地、部队院所等参与研制,突破了多项关键技术,形成新的方案设想,开创了我国导弹武器装备史的又一全新领域。型号研制工作得到了各方的高度肯定,2014年该型号研制团队代表受到了党和国家领导人的亲切接见,主要技术负责人荣获全国杰出专业技术人才荣誉称号。青年创新人才引领型号研制,型号研制砥砺青年创新人才,在当下的四院已经成为一种新常态。
    2015年在重要型号研制中发挥主力军和骨干作用的四院青年科研团队和个人获得了团中央的表彰,四院第四总体设计部总体室、第九总体设计部运载及空间技术总体室2个集体获得“中国青年五四奖章集体”,第四总体设计部副总设计师郝昀、十七所副总设计师石晓荣、指挥自动化中心副主任设计师李昌隆和三七厂215所数控加工中心组长徐斌等4名青年获得“中国青年五四奖章”的殊荣,沉甸甸的奖章记载着四院的年轻人为科技创新、航天报国中做出的突出贡献,亮闪闪的奖章将继续激励着四院团员青年为国防现代化事业建设奉献出青春的才华与智慧、热血与力量!
    当前,中国经济发展进入新常态,四个全面战略布局有序推进,以互联网+为特征的大众创业、万众创新潮流风起云涌,为转型升级、创新发展注入了新的动力。四院也将勇立潮头,在加强青年创新人才培养方面不断探索实践,完善体制机制,加强政策研究,树立青年人才队伍建设正确导向,努力在推进创新型国家建设中做出航天军工企业应有的贡献。

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